12月3日讯 水晶宫主帅格拉斯纳接受媒体专访，谈到俱乐部的运营和目标、球队心态、转会市场投入等话题。
关于俱乐部进步空间
推动俱乐部进步有很多可做。也许无法一蹴而就，可能需要数年时间。但如果只停留在愿望层面而不付诸行动，就永远只是空想，必须朝着目标迈进。愿望与目标的区别在于，实现愿望靠运气，达成目标则需要时间与思考。这就是我想强调的重点，对我来说至关重要。如今球迷和球员的期望值正在持续增长。
如何看待球队心态变化
如果无力承担进步代价，那也情有可原。但即便想留住大部分球员，俱乐部也必须进步，否则球员会认为“我可以去更好的球队发展”。他们想为国效力，就需要欧战平台。如果无法提供，他们就会选择离开。
俱乐部要么匹配这份雄心，要么失去这些球员，退回到五年前的水平。球员们不再满足联赛第15名的成绩。他们尝到了胜利滋味。从采访中能听出他们对欧战的渴望，因为他们亲身体验过这种美好。这需要俱乐部做出抉择。
有位球员告诉我：“教练，我们过去习惯输球，但现在不同了。”这正是改变的关键。我们可以回到过去，重新习惯失败，但没人想要那样。就像每天喝汤固然不错，但尝过牛排之后，你就会渴望更多。
这就是成长过程。充满挑战却意义非凡，否则年年重复保级目标实在太无趣。
关于转会市场投入
我们并未超支运营，还有2000万英镑盈利。这不是要求额外投入1亿英镑，而是建议将赚到的钱用于再投资。水晶宫过去18个月通过卖球员收入1.8亿英镑，关键是要制定合理的补强策略。事实上我批准了每一笔交易。
关于公开批评转会策略的看法
了解我的人都清楚我向来直言不讳。不需要有人取悦我，我本身就很乐观。这只是建设性意见。当年在法兰克福谈论类似问题时，那些参加过欧冠的球员已全部离队，而俱乐部没有采取重大举措，最终未能重现辉煌。
如果有人自认比我更懂球队，不妨亲自来执教。我每天与球员相处，倾听他们的声音。若有人看三场比赛就觉得自己更在行，请尽管指教。凡事都有利弊。
关于工作动力
水晶宫已迈出关键一步，这是持续进步的良机。我不是在指责或批评任何人，但我会继续推进，因为我热爱这份工作。
当我看到各项指标达到百分之百时会感到满足，虽然可能永远无法完全实现，但这正是我每周工作70到80小时、远离家人的原因。我的目标是激发每个人的最大潜力，这才是真正的满足。我认为我的职责是支持每个人，推动他们发挥百分百的实力。
